BP Business Partner - RH Generalista Sênior

BP Business Partner - RH Generalista Sênior

• Jaguariúna
• São Paulo
• Empregos



MISSÃO DO CARGO
● Ser o ponto focal da empresa no desenvolvimento e manutenção dos processos e resultados da
área de RH, colaborando ativamente com as lideranças e a diretoria nas decisões estratégicas.





PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
● Implantação e gerenciamento de Dados e Indicadores no RH: Assegurar a análise e utilização
eficaz de informações para a tomada de decisões estratégicas e a melhoria contínua dos processos
de recursos humanos.





● Recrutamento e Seleção: Liderar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração,
contratação e onboarding de talentos alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.





● Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver, gerenciar e eventualmente contratar programas de
treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento profissional dos colaboradores e a melhoria
contínua do desempenho organizacional.





● Gestão de Desempenho: Implementar e monitorar metodologia de avaliação anual de
desempenho, atuando em parceria aos gestores a fim de garantir o desenvolvimento, alinhamento,
retenção e promoção de talentos.





● Cultura e Clima Organizacional: Promover uma cultura organizacional saudável e alinhada aos
valores da empresa, desenvolvendo iniciativas que reforcem o engajamento e a satisfação dos
colaboradores.





● Benefícios: Gerenciar as estruturas atuais de remuneração, incluindo plano de carreira, salários,
PPR e benefícios, atento(a) às condições de mercado garantindo que permaneçamos competitivos.





● DP: Gerenciar as relações trabalhistas, assegurando o cumprimento das leis e políticas internas,
resolvendo conflitos de forma eficaz. OBS: Nosso DP é terceirizado, portanto as atividades desse
escopo precisarão ser gerenciadas mas não executadas pelo analista.




 






• Competências Técnicas
  Conhecimentos (Escolaridade e conhecimentos
  específicos para o cargo.)


• Habilidades (Experiências práticas necessárias ao
  cargo.)
  Ensino Superior Completo (Adm ou Correlatas) Experiência como RH Generalista, Skills como:
  Gestão de Recrutamento e Seleção
  Treinamento e Desenvolvimento
  Avaliação de Desempenho
  Gestão de Clima Organizacional
  Gestão de Benefícios
  Conhecimento básico em Legislação Trabalhista


• Competências Comportamentais
  Competências (Atitudes)
  Ser altamente alinhado(a) aos valores e comportamentos relativos à Cultura da Fattor -
  >>>>   https://cultura.fattorcredito.com.br/
  Além disso, essencial ter:
  Autogestão
  Comunicação eficaz
  Visão estratégica
  Inteligência emocional
  Gestão de conflitos






 




DETALHES DA VAGA
100% Presencial - Residir em Jaguariúna, Pedreira, Holambra, Campinas ou Santo Antônio de Posse.





O que pode esperar de nós?
● Benefícios dentro do mercado;
● Plano de carreira claro e objetivo;
● Feedbacks constantes;
● Ambiente enérgico e motivador;
● Escritório moderno com as melhores instalações.





Remuneração
● A combinar





Quais são os nossos benefícios?
● Auxílio Mobilidade;
● Auxílio Alimentação (R$ 25,00);
● Gympass;
● Telemedicina;
● Bônus de ativação (clientes, investidores e colaboradores);
● Desconto em universidades e escolas de idiomas;
● Plataforma de cursos;
● Day Off no aniversário;
● Premiação por Resultados (PPR Semestral)






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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