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Analista De Gestão De Contratos Jr. Em Jaguariúna - SP(81836) - Vaga

Analista De Gestão De Contratos Jr. Em Jaguariúna - SP(81836) - Vaga

Postada: 27-07-2024
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  • Jaguariúna
  • SP
  • Advocacia

  • - Elaboração, renovação, análise e acompanhamento dos contratos com base nas cláusulas contratuais para garantir as atividades de desenvolvimento da Aggreko;

    - Faturamento e negociações com clientes; Relação interdepartamental com área comercial, logística, operações, jurídico e outras, a fim de, maximizar a administração correta e eficaz de todas as variáveis envolvidas na contratação, desde a proposta negocial até a execução, acompanhamento e entrega do trabalho;

    - Elaboração de relatórios de KPI da área.

    Requisitos

    Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

    Pacote Office Intermediário, especialmente PowerPoint e Excel intermediário;

    Experiência com sistemas de gestão;

    Experiência prévia atuando em faturamento, gestão de contratos;

    Noções contábeis – diferencial;

    Inglês ou espanhol – diferencial.





    #GestãoDeContratos #Negociação #Faturamento #RelaçãoInterdepartamental #RelatóriosKPI #VagasManpower #ManpowerGroup

    Escolaridade mínima

    Não informado

    Jornada de trabalho

    Escala 05X02 - 08:00 às 17:00 - 01:00 de Intervalo

    Benefícios

    Vale Alinhamento;

    Vale Transporte;

    Plano de Saúde;

    Plano Odontológico;

    Seguro de Vida.

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    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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