Analista de RH / DP

Analista de RH / DP

• Itapema
• SC
• Empregos
• Salário a Combinar



Área de atuação:
Outros
Localização:
Itapema-SC
Atribuições:
Esclarecer dúvidas e fornecer orientações relacionadas a questões de departamento pessoal e recursos humanos, garantindo um suporte eficaz aos colaboradores;
Assegurar a correta apuração e controle do ponto dos colaboradores, mantendo o registro preciso das horas trabalhadas;
Gerenciar os processos relativos à folha de pagamento e benefícios, juntamente com a contabilidade terceirizada, incluindo o suporte na verificação e conferência dos registros de folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos;
Conduzir processos de admissão e rescisão, facilitando a integração e desligamento de colaboradores;
Auxiliar na solicitação de documentação e agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
Supervisionar a entrega e recolhimento de EPIs, materiais e uniformes, garantindo o adequado fornecimento aos colaboradores;
Desenvolver e atualizar manuais de políticas, procedimentos e conduzir treinamentos para os colaboradores;
Organizar Onboarding de novos colaboradores;
Apoiar no agendamento de treinamentos , promovendo o desenvolvimento contínuo da equipe;
Gerenciar e mensurar o clima organizacional, buscando ações de melhoria contínua e engajamento dos colaboradores;
Desenvolver metodologia de avaliação de desempenho dos colaboradores, e treinar os líderes para sua execução eficaz;
Construir, em conjunto com a gestão, plano de carreira para a empresa, tornando claro aos colaboradores suas possibilidades de crescimento;
Elaborar programas de reconhecimento e valorização das pessoas;
Atuar em conjunto com o endomarketing para realização de projetos em ação com foco na satisfação e engajamento das pessoas;
Manter a documentação relativa ao departamento pessoal sempre atualizada, padronizada e organizada;
Contribuir para projetos e iniciativas relacionadas à gestão de pessoas na empresa, fornecendo insights e suporte operacional;
Preparar relatórios e análises sobre indicadores de recursos humanos, facilitando a tomada de decisões estratégicas pela equipe de liderança.
Requisitos:
-Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Experiência prévia em funções generalistas de recursos humanos / departamento pessoal;
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária;
Atuação em Construtoras e/ou Incorporadoras;
Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel;
Familiaridade com ferramentas de gestão de ponto e sistemas de folha de pagamento.
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação







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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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