Atendente de Suporte Técnico

Atendente de Suporte Técnico

• Ipatinga
• MG
• Empregos






REQUISITOS: ENSINO MÉDIO COMPLETO | FORMAÇÃO TÉCNICA SERÁ DIFERENCIAL | Desejável conhecimento na área administrativa | Não é necessário experiência na função | Domínio pacote Office | Perfil dinâmico e proativo | Organizado e criativo | RESIDIR EM IPATINGA-MG








REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:




Remuneração à combinar




Vale transporte




Plano de Saúde




Alimentação na empresa







HORÁRIO DE TRABALHO:




Segunda a Sexta-feira : 08h as 18h







ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Prestar suporte telefônico especializado para sistemas de gestão empresarial, rotinas financeiras e demais atividades correlatas.Oferecer assistência rápida e eficaz, respondendo a dúvidas, resolvendo problemas e otimizando a utilização do sistema. Garantir a continuidade e a eficiência das operações da empresa, proporcionando um atendimento personalizado que contribui para um ambiente de trabalho mais produtivo e sem interrupções e demais atividades correlatas . ;













RAMO DE ATUAÇÃO: Empresa de software ;
















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Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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