Recrutamento e Seleção; Integração de novos funcionários; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de Desempenho; Políticas e indicadores de RH.
Requisitos
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração e/ou áreas afins. Pós Graduação na área será um diferencial.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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