• Acompanhar pessoal e planos de cargos e salários para novas admissões; • Promover ações de treinamento e desenvolvimento pessoal, onboarding e R & S; • Gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade e assistência aos empregados; • Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho; • Confecção de crachás e entrevistas de desligamento.
Requisitos
• Graduação completa ou cursando Psicologia; • Experiência na função; • Ter comprometimento com as atividades; • Assiduidade; • Bom relacionamento e boa comunicação; • Executar os processos com foco para uma boa entrega de resultados.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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