●Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento; ●Desenvolver, implementar e gerenciar planos de cargos e salários; ●Planejar e coordenar programas de integração; ●Desenvolver políticas e práticas para aumentar a retenção de talentos ●Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolver programas de capacitação ●Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho ●Acompanhar e analisar indicadores ●Desenvolver e promover iniciativas que reforcem a cultura organizacional; ●Gestão de conflitos; ●Gerenciar rotinas de DP e Trabalhistas;
Requisitos
●Superior em Psicologia; ●Sólida vivência em liderança para recursos humanos; ●Experiência em implementação de rh e políticas; ●Conhecimento em rotina de DP; ●Excelentes habilidades de comunicação; ●Excelente desenvoltura com Excel.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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