Atribuições: Executar e encerrar a folha de pagamento; Calcular rescisões, férias; Acompanhar as alterações da legislação trabalhista/convenções, por meio da internet e do contato com sindicatos, buscando manter-se atualizado quanto à legislação vigente; Executar as obrigações anuais como 13º salário; Realizar atualizações das CTPS, homologações, controle e compra de benefícios, bem como manutenção dos prontuários de empregados, cadastramento do PIS, e demais rotinas pertinentes ao setor, visando o bom andamento dos processos; Separar toda a documentação (TRCT, seguro desemprego, extrato do FGTS, exame médico admissional, guia original de pagamento das verbas rescisórias, atualização em fichas de registro) e efetuar anotações em carteiras profissionais de acordo com a legislação vigente; Executar outras tarefas correlatas à área.
Requisitos
Requisitos: Experiência comprovada; Conhecimento no sistema Fortes; Ter trabalhado em escritório será um diferencial.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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