Uma pessoa que goste de trabalhar com pessoas, que goste de processos, que seja organizada, que já tenha tido experiência prévia na área, ame comunicação e que quer ver a empresa crescer. Essa pessoa vai entrar para um time de alta performance e deve ser comprometida com resultados esperados e ter muita energia para fazer acontecer.
- Auxiliar no desenvolvimento e implementação de estratégias alinhadas aos objetivos da empresa, incluindo recrutamento, retenção, desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho;- Prestar suporte aos líderes sobre questões relacionadas a pessoas, como desenvolvimento de liderança, plano de desenvolvimento individual e resolução de conflitos;- Sugerir oportunidades de melhorias e insights com base em dados e métricas da área de pessoas para apoiar a tomada de decisões estratégicas;- Fornecer suporte e orientação baseadas em politicas e processos previamente elaborados;
- Acompanhar e, caso necessário, reformular políticas internas da empresa;
- Organizar e acompanhar os eventos internos da empresa;
- Auxiliar nas demais demandas do setor.
- Estar cursando ou ter concluído curso superior de Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou similares;
- Experiência comprovada como auxiliar/assistente de Recursos Humanos ou similar;
- Familiaridade com o G-Suíte;
- Familiaridade em processos de hunting pelo Linkedin;
- Apresentar comunicação assertiva;
- Ser proativo e resiliente.
- Referência de alguém em posição de liderança (ex líder, ex diretor, professor…);
- Já ter trabalhado/estagiado em startup;
- Ter feito parte de empresa júnior;
- Conhecimento intermediário/avançado no google sheets;
- Familiaridade com plataformas de Recursos Humanos (In Hire, Team Guide);
- Conhecimento básico de Plano de Cargos, Carreira e Remuneração.