Auxiliar nos processos que envolvem o recrutamento e seleção de candidatos; Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos; Auxiliar na manutenção de registros dos colaboradores; Realizar as atividades de apoio a gestão dos benefícios; Auxiliar no processo de embarque, integração e desligamento de colaboradores; Colaborar na comunicação interna com os colaboradores; Apoiar na elaboração e atualização de políticas internas; Auxiliar na gestão e controle do plano de carreira da empresa; Acompanhar o controle de férias; Auxiliar na elaboração e atualização de documentos.
Requisitos
Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Marketing ou afins; Experiência na área de recursos humanos ou gestão de pessoas; Conhecimento de rotinas de RH; Pacote office (básico) e facilidade no uso e aprendizado de novas ferramentas e softwares.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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