Analista de Aquisição de Talentos (R&S) - Centro - Florianópolis

Analista de Aquisição de Talentos (R&S) - Centro - Florianópolis

• Florianópolis
• SC
• Empregos
• 3.800,00



Área de atuação:
Recrutamento e Seleção
Localização:
Florianópolis-SC
Atribuições:
Qual será o seu desafio?
Elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações;
Apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão;
Realizar e propor melhorias em políticas e procedimentos de recrutamento e processos seletivos;
Desenvolver e atualizar descrições de vagas e divulgação nos canais apropriados;
Pesquisar e propor novos canais e formatos de comunicação com candidatos;
Realizar a triagem de currículos e verificação de requisitos solicitados pelos gestores demandantes;
Atuar como ponto de contato na relação empresa e candidatos formalizando contatos e retornos aos processos seletivos;
Conduzir e participar de entrevistas de seleção de novos colaboradores;
Propor práticas e conduzir processos com avaliação dos conhecimentos, habilidades e experiência dos candidatos;
Documentar e fornecer relatórios quantos aos processos seletivos conduzidos;
Apoiar os procedimentos para admissão de colaboradores;
Atuar como ponto de contato da área de Pessoas e Cultura com os colaboradores em período de experiência/onboarding, identificar e conduzir internamente necessidades apresentadas;
Conduzir melhorias nos processos e programas relacionados ao onboarding de novos colaboradores;
Registrar e organizar os resultados do trabalho, alimentando indicadores da área;
Analisar, propor melhorias e atender aos processos definidos;
Prestar suporte às demais atividades da área de Pessoas e Cultura;
Atuar em projetos institucionais promovidos ou não pela área de Pessoas e Cultura.
Requisitos:
-Que perfil buscamos para o time?
Para participar do processo seletivo, você precisa ter:
Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Experiência com recrutamento e seleção;
Experiência com Hunting e processos de atração de talentos;
Conhecimento em atração de profissionais da área Tech.

E será super legal se você tiver:
Experiência com os processos de onboarding;
Experiência na área da saúde.
(mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?)
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação







Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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