Participar e auxiliar nas demandas relacionadas a: folha de pagamento, administração de benefícios corporativos, controle de ponto, controle de férias, lançamentos contábeis do setor, cálculos trabalhistas sobre rescisão, 13º salário, admissões e demissões, elaboração de relatórios sobre a área, entre outras.
Requisitos
Cursos desejados: Administração, Recursos Humanos, Contabilidade e afins. Conhecimento no Pacote Office será um diferencial.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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