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Product Owner Junior – Esteio – RS

Product Owner Junior – Esteio – RS

Postada: 28-04-2024
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  • Esteio
  • RS
  • Empregos
  • A Combinar

  • Área de atuação:
    Outros
    Localização:
    Esteio-RS
    Atribuições:
    Atribuições:



    Definir as funcionalidades do produto (Pré requisitos do projeto);

    Priorizar as funcionalidades de acordo com o valor de negócio e necessidades dos clientes;

    Ajustar funcionalidades e prioridades a cada Sprint, conforme necessário;

    Garantir que os Pré requisitos do produto sejam visíveis, transparentes e claros para todos;

    Garantir que o time de desenvolvimento entenda os Pré requisitos dos produtos no nível necessário;

    Manter o alinhamento com a equipe de gestão de clientes/comercial e marketing para definir os lançamentos de produto;

    Decidir os prazos para cada entrega e melhoria do produto;

    Aceitar ou rejeitar os resultados de trabalho conforme alinhamento prévio com o time comercial.
    Requisitos:
    -Requisitos:



    Ter conhecimentos, ter estuado ou estar cursando cursos relacionados a Engenharia e TI ou controle de Processos Industriais;

    Ter boa comunicação, habilidade de gerenciar planos de ação e proatividade para tirar um projeto do papel;

    Espírito de liderança é fundamental.
    Escolaridade mínima exigida:
    Sem informação






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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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