Garçom

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• Curitiba
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Para participar dos processos seletivos, e obter mais informações sobre as vagas, como horário, local, salário, e etc, por favor, cadastre o seu currículo, responda as perguntas, e na sequência, a nossa equipe de recrutamento e seleção, entrará em contato com você. ;





A equipe da AZ TALENTOS RH, lhe deseja Boa Sorte! ;




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Restaurantes, bares e panificadoras, localizados em Curitiba e Região, contratam:
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Garçom




Horários: Diurnos e Noturnos ;




Carga horária: 44 horas e/ou 6X1 ;




Salário: a partir de R$1.680,00 a R$3.000,00 (dependendo da vaga) ;




Benefícios: gorjeta, assiduidade, vale transporte ou combustível, alimentação no local, vale alimentação, plano de saúde e odontológico. ;






Responsabilidades ;





• Atender os clientes de forma cortês e ágil ;


• Anotar pedidos e servir bebidas e alimentos ;


• Manter a limpeza e organização das mesas e do salão ;


• Receber e processar pagamentos
  





Requisitos ;





• Experiência prévia como garçom ;


• Conhecimento de técnicas de atendimento ao cliente ;


• Capacidade de trabalhar sob pressão ;


• Facilidade de comunicação e trabalho em equipe
  





Habilidades ;





• Agilidade e habilidade manual ;


• Conhecimento básico de etiqueta e protocolos de serviço ;


• Capacidade de resolver problemas rapidamente ;


• Organização e atenção aos detalhes







Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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