Auxiliar Arquivo

Auxiliar Arquivo

• Curitiba
• PR
• Empregos
• 1,60



Área de atuação:
Advocacia
Localização:
Curitiba-PR
Atribuições:
Digitalização e Organização de Documentos; Controle das Pastas Físicas; Envio de Documentos por Correio;
Acompanhar a função de organização, entrada e localização de processos, catalogação e atendimento aos
usuários; Apoiar as atividades de consulta nos arquivos, provendo sempre as versões dos documentos
requeridos pelos usuários (arquivo); Atender a recepção, quando necessário; Cadastro de documentos no
sistema; Correios, envios e lançamento de controle no CPJ; Digitalizar e enviar por e-mail documentos e
processos, para acompanhamento do advogado; Gerar e disponibilizar relatórios de processos e documentos;
Auxiliar o RH; Organizar, atualizar e controlar os documentos e processos do arquivo morto; Realizar
impressões e digitalizações de documentos, conforme as solicitações; Impressão, controle, arquivamento,
conservação e distribuição de processos; (quando necessário); Manutenção diária das fitas de Backup;
Organização dos arquivos físicos e digitais de fornecedores.
Requisitos:
-Experiência anterior em gestão de documentos mínima de 1 ano.
Mínimo: Ensino médio Completo
Habilidades:
Organização, Agilidade, Comprometimento, Pro-atividade, bom relacionamento interpessoal
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação







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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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