Analista de Treinamento – Curitiba - PR

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• Curitiba
• PR
• Empregos
• 2.000,00



Área de atuação:
Outros
Localização:
Curitiba-PR
Atribuições:
Desenvolver e implementar programas de treinamento para os colaboradores. Realizar diagnósticos de treinamento e identificar necessidades de desenvolvimento. Elaborar materiais didáticos e recursos de aprendizagem. Coordenar e ministrar treinamentos presenciais e online. Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos realizados. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de treinamento
Requisitos:
-Formação acadêmica em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas relacionadas.
Experiência comprovada na área de treinamento e desenvolvimento. Conhecimento em elaboração de programas de treinamento.
Habilidade em ministrar treinamentos presenciais e online. Conhecimento de metodologias de aprendizagem e avaliação de treinamentos. Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade em lidar com diferentes perfis de pessoas. Capacidade de adaptação e flexibilidade. Organização e planejamento. Proatividade e iniciativa. habilidade em trabalhar em equipe.
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação







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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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