Auxiliar de Marketing (PCD) – Curitiba/PR

Auxiliar de Marketing (PCD) – Curitiba/PR

• Curitiba
• PR
• Empregos
• 1.800,00



Área de atuação:
Marketing
Localização:
Curitiba-PR
Atribuições:
Publicação de conteúdos e moderação dos canais da marca, desenvolvendo relacionamento, interação e atendimento de clientes e usuários. Auxiliar na elaboração do planejamento estratégico de marketing digital e produção de conteúdo. Garantir a publicação das postagens nas mídias sociais através das plataformas da empresa, certificando-se de que estes estão seguindo os planejamentos previamente aprovados. Utilizar diversas ferramentas de análise para rastrear e analisar métricas de desempenho das mídias sociais e de conteúdos (engajamento do usuário e comportamento do público). Gerar relatórios detalhados e insights acionáveis para otimizar a estratégia de conteúdo das campanhas. Realizar análises regulares das atividades de mídias sociais e conteúdo dos concorrentes. Identificar tendências e propor estratégias para manter uma vantagem competitiva no mercado. Cumprir os indicadores. Criação de textos e postagem em mídias sociais.

Buscamos profissionais para atuar na área de Marketing (Vaga exclusiva PCD).
Requisitos:
-Laudo/CID médico.
Ensino Superior Completo ou Cursando em Design, Marketing ou afins.
Conhecimento no Pacote Office.
Escolaridade mínima exigida:
Sem informação







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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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