Analista de RH - Caruaru

Analista de RH - Caruaru

• Caruaru
• PE
• Empregos



Responsabilidades: Apoiar e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos, assegurando a gestão eficiente de talentos, desenvolvimento de colaboradores e cumprimento das normas trabalhistas. ;







Funções:






• Participar dos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.


• Realizar entrevistas e aplicar testes de seleção.


• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal.


• Acompanhar e administrar programas de avaliação de desempenho.


• Gerenciar processos de admissão, demissão e movimentação de pessoal.


• Manter atualizados os registros e documentações dos colaboradores.


• Atuar como ponto de contato para questões de recursos humanos, oferecendo suporte e orientação aos colaboradores.


• Auxiliar na elaboração e implementação de políticas de RH.


• Coordenar programas de benefícios e remuneração.


• Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores.


• Realizar análises e relatórios de indicadores de RH.


• Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e políticas internas da empresa.









Requisitos Mínimos:






• Ensino Superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.









Requisitos Desejados:






• Pós-graduação ou cursos de especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.









Habilidades:






• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.


• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.


• Habilidades analíticas e de resolução de problemas.


• Organização e gestão do tempo.


• Proatividade e iniciativa.


• Habilidade para lidar com informações confidenciais.











• Conhecimentos:


• Conhecimento em práticas e legislação trabalhista.


• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP, folha de pagamento, etc.).


• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção.


• Noções de desenvolvimento organizacional e avaliação de desempenho.









Experiência:






• Experiência mínima de 2 anos em atividades de recursos humanos.






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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