Técnico de segurança do trabalho

Técnico de segurança do trabalho

• Carlos Barbosa
• RS
• Técnica



Estamos em busca de um Técnico de Segurança do Trabalho pra atuar em Carlos Barbosa. Será responsável por implementar medidas de prevenção e segurança nas obras da empresa. É necessário realizar inspeções periódicas, identificar riscos, elaborar relatórios, promover treinamentos e garantir o cumprimento das normas de segurança. Procuramos por um profissional proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal. Ter experiência na função e conhecimento das legislações trabalhistas são requisitos essenciais. Se você se identifica com essas características, candidate-se já!

< br /> < br /> Atividades:


Acompanhamento e fiscalização das atividades de acordo com as normas e procedimentos.
Realização de relatórios semanais e mensais, procedimentos, análises de riscos, DSS, treinamentos.
Participação e contribuição do planejamento das atividades junto com a Engenharia.




Ambiente:


Prezamos por um ambiente colaborativo, onde a opinião de todos é importante e ouvida, pois entendemos que inovação só é possível em um ambiente aberto ao novo.




Benefícios:


Auxílio Combustível




Auxílio Educação




PPR (Participação nos Lucros e Resultados)




Vale Alimentação




Vale Refeição




Vale Transporte




Seguro de Vida




Plano de Saúde




Requisitos
Técnico - Segurança do trabalho

Experiência desejada:
Construção civil - 1 ano







Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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