Apoiar em todo o processo de recrutamento e seleção: divulgação das vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, elaboração de pareceres, etc. Atendimento aos clientes e candidatos (via redes sociais, telefone, e-mail e whatsapp). Apoiar em todos os subsistemas da área de recursos humanos junto ao cliente: endomarketing, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, pesquisa salarial, etc. Apoiar o departamento de orientação de carreira: cadastrando os clientes em plataformas de empregos, prospectando vagas, diagramando currículos, etc. Realizar demandas administrativas em geral.
Requisitos
Estudante de Administração, Tecnólogo em Recursos Humanos ou Processos Gerenciais. Diferencial: Excel avançado.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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