Atribuições: Recrutamento e seleção de candidatos, treinamentos, controle de murais, comunicação e endomarketing. Integração de novos funcionários, controle de benefícios: refeitório, ônibus fretado. Gestão de documentos ISO 9001. Conhecimento em treinamento & desenvolvimento, ISO 9001.
Requisitos
Requisitos: • Formação Superior em gestão de recursos humanos, administração ou áreas afins; • Desejável conhecimento em todas as rotinas de administração de pessoal e domínio na legislação trabalhista; • Imprescindível conhecer o sistema de ponto ronda e folha rubi da sênior; • Domínio em excel, pacote office
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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