Atividades: Conferência de folha de pagamento; Conferência e gestão de controle de ponto, bem como banco de horas; Gestão de férias; Processo rescisório; Atuar como preposto na justiça do trabalho; Gestão de benefícios; Atendimento a colaboradores; Apoio e multiplicação de treinamentos; Organização de eventos; Pagamento de fornecedores de RH e demais atividades pertinentes.
Requisitos
Requisitos: Estar cursando ensino Superior (Administração, RH ou Psicologia); Ter experiência prévia em atividade semelhante; Bom conhecimento do pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint; Desejáveis cursos complementares na área de administração de pessoal; Desejável conhecimento SAP.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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