Atribuições: Controle de ponto eletrônico: apuração do ponto, ocorrências, conferência de atestados; admissão, rescisão, férias, homologação de rescisão. Auxiliar na folha de pagamento, cálculos trabalhistas e afins. Separar documentação para fiscalização, apoio jurídico, controle de documentação d e terceiros. Administração de benefícios: alimentação, refeição, vale transporte, plano de saúde, refeitório e afins. Conhecimento em treinamento & desenvolvimento, ISO 9001.
Requisitos
Requisitos: • Formação Superior em gestão de recursos humanos, administração ou áreas afins. • Desejável conhecimento em todas as rotinas de administração de pessoal e domínio na legislação trabalhista. • Desejável experiência anterior em indústria. • Imprescindível conhecer o sistema de ponto ronda e folha rubi da senior. • Domínio em excel, pacote office
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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