Atribuições: Atendimento do quadro de colaboradores. Auxílio em controles da área de RH. Realização da integração organizacional de novos colaboradores. Auxílio em processos de Treinamento & Desenvolvimento. Demais rotinas da área de gestão de pessoas.
Requisitos
Requisitos: Superior em Recursos Humanos.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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