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Analista de Diversidade e Inclusão Sênior

Analista de Diversidade e Inclusão Sênior

Postada: 23-08-2024
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  • Campinas
  • São Paulo
  • Empregos

  • A Superlógica está crescendo cada dia mais e isso significa muito mais gente no nosso time de Superlógicos! Esteja preparado para ajudar no desafio de sustentar o negócio através do desenvolvimento do que temos de mais precioso, as pessoas. 


     


    Responsabilidades e Atribuições


    Criar e implementar estratégias de diversidade e inclusão, bem como, criação, implementação e revisão de políticas relacionadas ao tema DEI


    Dominar conceitos, ferramentas e tendências sobre diversidade e inclusão em diversos pilares;


    Planejamento, execução e acompanhamento dos projetos da área;


    Acompanhamento dos KPIs da área;


    Realizar governança de estratégias e ações correlatas às ações de DEI;


    Produção, validação e aplicação de treinamentos;


    Condução do programa de Inclusão, com foco em pessoas com deficiência;


    Contribuir ativamente para o desenvolvimento e execução de programas de diversidade e inclusão;


    Apoiar na elaboração de conteúdos de letramento sobre o tema de Diversidade e Inclusão (definição e construção de conteúdo, gestão de parceiros e operacionalização na construção de cartilhas de letramento);


    Auxiliar na organização de eventos, painéis, workshops e treinamentos sobre diversidade e inclusão;


    Apoiar na identificação e resolução de desafios relacionados à diversidade e inclusão;


    Apoiar acompanhar as ações de desenvolvimento e fortalecimento junto aos grupos de afinidade;


    Controlar e indicadores, analisar e interpretar dados para medir o progresso das iniciativas de diversidade e inclusão, identificando oportunidades de melhoria;


    Oferecer suporte na implementação de estratégias de recrutamento inclusivo;


    Gerir processos de projetos incentivados.


     


    Requisitos e Qualificações


    Experiência em Diversidade, Equidade e Inclusão;


    Experiência em leis de aprendizagem e pessoas com deficiência;


    Diferencial experiência em temas de impacto social, direitos humanos e índices sociais;


    Habilidades de gestão de projetos;


    Habilidade em análise de dados e geração de relatórios para orientar a tomada de decisão;


    Visão analítica, velocidade de entrega e organização;


    Relacionamento interpessoal e resiliência;


    Comunicação escrita e verbal;


    Domínio do pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);


     


    Fazendo parte do time, você terá “SuperBenefícios” como:




    • Flexibilidade de horário  




    Podemos sempre nos adaptar às mudanças do dia a dia, o importante mesmo é sempre alcançar o objetivo.




    • Ajuda de custo Home Office:




    A gente dá o suporte necessário para que você possa trabalhar no conforto do seu lar.




    • Flash Benefícios Flexíveis (VA + VR):




    Transformar o mundo dá uma fome, né?! E é claro que o nosso recheado VA e VR não podem ficar de fora dessa missão.




    • Plano de saúde e odontológico:




    A saúde sempre em primeiro lugar, para você e seus dependentes.




    • Apoio aos pais: 




    Se tornar mãe ou pai é algo espetacular, e queremos participar deste grande momento com você. Por isso, além do auxílio creche, temos também licença-parental (maternidade e paternidade) estendida.




    • Saúde e Bem-estar:




    Parceria com o Gympass e auxílio farmácia.




    • Treinamentos e educação




    Temos parcerias com escolas e universidades e oferecemos treinamentos EaD gratuitos.




    • Ambiente que valoriza feedbacks 1:1.








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    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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