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Analista de Performance e Growth Marketing Sênior

Analista de Performance e Growth Marketing Sênior

Postada: 03-08-2024
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  • Campinas
  • São Paulo
  • Empregos

  • A Share People Hub em parceria com empresa do segmento Financeiro com foco em antecipação de recebíveis, buscam por Pessoa Analista de Performance e Growth Marketing Sênior  para atuar no modelo 100% presencial em Campinas/SP.


     


    Como é o dia a dia da Pessoa Analista de Performance e Growth Sênior:




    • Fará a gestão de campanhas de Growth Marketing com foco no topo, meio e fim do funil de vendas;




    • Otimização de funis de vendas e CRM para melhorar a geração de leads;




    • Acompanhamento de campanhas de tráfego Meta, Google e LinkedIn Ads;




    • Realização de campanhas de e-mail marketing;




    • Execução de Testes A/B para otimização de funis;




    • Acompanhamento do SEO do site;




    • Análise de dados e criação de relatórios e dashboards (Power BI);




    • Acompanhamento de pesquisas para aprofundamento do público-alvo.




     


    É preciso ter:




    • Formação superior completa em Marketing;




    • Fortes conhecimentos em Marketing de Performance e Growth Marketing;




    • Vivência com gestão de CRM e funis de vendas;




    • Conhecimento amplo em campanhas de tráfego;




    • Experiência com Testes A/B e SEO




    • Inglês avançado (desejável)











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    Importante:
    Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
    Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.

    Dicas de segurança

    Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:
    • exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.

    • dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
    • oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

    • Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.



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