Atribuições: Processos de Recrutamento e Seleção; Processo admissional; Apoio em Programas de Treinamentos; Avaliação de desempenho de funcionários; Apoio em programas de desenvolvimento da qualidade de vida no trabalho; Aplicação e correção de avaliações psicológicas.
Requisitos
Requisitos: Cursando graduação em Psicologia; Experiência com RH.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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