Atividades: Recrutamento e seleção, agendamento de entrevista, treinamento de novos colaboradores, dinâmica de grupo e ginastica laboral, aplicação de pesquisa de clima, aplicação de testes psicológicos, cargos e salários, plano de desenvolvimento individual, construir ações voltadas para o bem-estar dos colaboradores.
Requisitos
Necessário: Formação completa em psicologia, ter CRP, ter CNH. Graduação em Psicologia; Conhecimento intermediário no pacote office; Experiência na função será um diferencial, Habilidade para trabalhar em equipe, excelente comunicação, perfil ágil e resolutivo;
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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