Atividades: Será responsável por realizar alinhamento de perfil, divulgar vagas, conduzir entrevistas, elaborar pareceres, apresentar feedback aos candidatos, desenvolver e executar ações que visem atrair, reter e capacitar talentos; Propor, definir e implementar modelos e ferramentas para projetos de recrutamento e seleção; Analisar indicadores estratégicos da área, sugerir ações de melhorias; Suportar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores, entrevistas de desligamento, além de demandas de T&D, dentre outras atividades inerentes à função.
Requisitos
Requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia / RH ou ADM. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Necessária possuir sólida experiência com processos de R&S; Necessário possuir expertise em grande volume de vagas em diversos níveis; Desejável ter conhecimento e domínio do Pacote Office (Excel avançado); Desejável ter uma boa dicção e desenvoltura com treinamento Desejável ter conhecimento em mapeamento de mercado e hunting;
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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