Analista de Vendas (SDR) júnior

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Você é apaixonado por vendas e busca um ambiente dinâmico para impulsionar sua carreira? A Freelaw está em busca de um SDR Inbound com sangue no olho para se juntar a nós e ajudar a acelerar nosso crescimento!




Por que a Freelaw?




Na Freelaw, você vai encontrar uma equipe energizada e orientada a resultados, pronta para enfrentar desafios e alcançar novos patamares. Se você é um profissional motivado por vendas e com sede de crescimento, essa vaga é para você! Temos um ambiente desafiador, plano de desenvolvimento indidual e queremos que você tenha um impacto real na nossa trajetória.




Seu Desafio:




Como SDR Inbound, você terá um papel fundamental na nossa estratégia de vendas. Sua missão será:





• Realizar Chamadas Estratégicas e Qualificar os Leads: Identificar necessidades dos leads e qualificá-los para o time de vendas.


• Follow-Up Eficaz: Manter um acompanhamento contínuo e estratégico para avançar leads.


• Colaborar com a Equipe: Trabalhar junto aos executivos de vendas para garantir a melhor transição e agendar reuniões com potenciais clientes e nossos especialistas.





O que precisamos que você tenha:





• Experiência Relevante: Pelo menos 1 ano de experiência em vendas;


• Gerenciamento de Rejeições e Resiliência: Capacidade de lidar com rejeições e frustrações sem desanimar;


• Comunicação de Alto Nível: Excelentes habilidades verbais e escritas, com afinidade para realizar ligações;


• Entusiasmo por Vendas: Paixão pelo que faz e comprometimento com os resultados da Freelaw.


• Organização e Proatividade: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, priorizar e trabalhar sob pressão com resiliência;


• Conhecimento em CRM: Experiência com ferramentas como por exemplo: Salesforce, HubSpot, Pipedrive, Meetime, ActiveCampaign, entre outras.





O que será um diferencial se você tiver:





• Conhecimentos básicos do mercado jurídico.





Candidate-se agora e comece sua jornada com a Freelaw! ????














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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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