Analista de Recursos Humanos Sênior

Analista de Recursos Humanos Sênior

• Belo Horizonte
• Minas Gerais
• Empregos






Resumo da Posição:
Estamos buscando uma Analista de Recursos Humanos Sênior Generalista para gerenciar e implementar as operações de Recursos Humanos, assegurando que todas as práticas e processos estejam alinhados com as estratégias de negócios e a cultura vibrante da empresa. Este papel é crucial para promover uma cultura de alta performance e engajamento entre nossos colaboradores.







O que Procuramos:
Buscamos uma pessoa proativa, com desejo de crescer, se desenvolver e inovar junto com a empresa! Se você é alguém que tem brilho nos olhos, busca uma oportunidade de crescimento na carreira e deseja contribuir para a construção de uma cultura rica e forte, esta vaga pode ser ideal para você.







Sobre a Empresa:
Somos uma fábrica de softwares com o objetivo de tornar a experiência de trabalho das pessoas o mais simples, orgânica e agradável possível, permitindo que alcancem seu melhor desempenho no ambiente profissional. Para isso, desenvolvemos sistemas inclusivos, responsivos e com alta tecnologia, transformando a vida de pessoas e empresas de maneira sustentável e lucrativa.







Responsabilidades:






• Gestão de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento, seleção e retenção de talentos, garantindo a atração e manutenção de profissionais de alta qualidade.


• Treinamento e Desenvolvimento: Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.


• Cargos e Salários: Desenvolver planos de cargos e salários para a organização.


• Desenvolvimento Organizacional: Implementar iniciativas para a melhoria contínua dos processos organizacionais e desenvolvimento das equipes, alinhando-os aos objetivos estratégicos da empresa.


• Avaliação de Desempenho: Gerenciar processos de avaliação de desempenho, incluindo feedback contínuo, desenvolvimento de planos de melhoria e reconhecimento de altos desempenhos.


• Gestão de Conflitos: Atuar como mediador em conflitos internos, promovendo resolução efetiva e justa, além de fomentar um ambiente de trabalho harmonioso.


• Cultura Organizacional: Promover e manter uma cultura organizacional positiva, alinhada aos valores e objetivos da empresa, incentivando a comunicação aberta e o trabalho em equipe.


• Engajamento e Comunicação Interna: Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna e programas de engajamento que incentivem a participação ativa e o envolvimento dos colaboradores.


• Saúde e Bem-estar: Coordenar iniciativas de saúde e bem-estar, promovendo um ambiente de trabalho saudável e seguro para todos.






Qualificações:






• Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia.


• Competências Técnicas: Conhecimento profundo das melhores práticas de RH, plataformas de recrutamento, ferramentas de gestão, testes de perfil, habilidades com vagas de Tecnologia, e metodologias de recrutamento e seleção.


• Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação, negociação e mediação, com capacidade de construir relacionamentos eficazes em todos os níveis da organização.


• Pensamento Estratégico: Capacidade de desenvolver e alinhar iniciativas de RH com os objetivos estratégicos da empresa.


• Liderança: Habilidades comprovadas em liderança e gestão de equipe, com foco em desenvolvimento de talentos e cultura organizacional.


• Gestão de Projetos: Capacidade de lidar com diversos projetos de Recursos Humanos simultaneamente.






Diferenciais:






• Dados: Habilidades com dados e métricas de Recursos Humanos.


• Tecnologia: Experiência em empresas de Tecnologia.


• Implementação: Experiência em implementar subsistemas de RH.






Dados da Vaga:






• Remuneração: R$ 5.000,00


• Localidade: Belo Horizonte, região Centro-Sul


• Horário: De 08:00 às 18:00


• Modelo de contrato: CLT


• Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Vale transporte ou combustível, Convênios educacionais, Gympass, Convênio com restaurantes. ;








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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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