Hoje na dti atuamos com um tipo de modelo de trabalho chamado híbrido, que consiste em unir o melhor do trabalho remoto e do presencial. Dessa forma, é importante que nosso futuro crafter tenha a disponibilidade e a possibilidade de ir presencialmente até a sede da empresa, na cidade de Belo Horizonte, para reuniões, ritos, eventos etc, quando for necessário.
Sendo assim, se torna requisito básico para a vaga ser uma opção para o candidato vir presencialmente na sede da empresa quando for necessário.
IMPORTANTE SABER
Entendemos que a trajetória profissional de cada um é um assunto complexo, que depende de múltiplas variáveis que se relacionam entre si: as habilidades e aspirações de cada um, as oportunidades que surgem nos contextos em que estão atuando, os desafios mais desejados, as pressões externas exercidas pelo meio que vive, entre outras. Por se tratar de algo tão complexo e individual, ligado à história de cada crafter, não acreditamos que seja possível traçar um único plano unificado que sirva para todas as pessoas da dti.
Pensando em todas essas variáveis foi criado o “Trajetórias” - o plano de carreira ágil da dti que tem como objetivo dar apoio ao desenvolvimento profissional de cada crafter. O “Trajetórias” faz parte da nossa rede dti, formado por processos e programas como a mentoria, feedback estruturado, one-on-one, conversas de alavancagem, chapters, guildas, apoio das lideranças e todas outras estruturas que compõem nossa rede de aprendizado.