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[Agile Master | Senior] 




Híbrido - Barueri 3x na semana | 44h semanais






Para você nos conhecer melhor ????






Desenvolvemos pessoas, softwares & negócios
+14 anos de experiência desenvolvendo software em 4 continentes com NPS +84, nos colocando em zona de excelência! 




Atuamos no desenvolvimento de soluções digitais (web, mobile, BI, RPA, entre outros), com sedes em São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte e EUA. 




 




Overview da oportunidade: 






• Estamos em busca de uma Pessoa Agile Master (modelo híbrido) para o setor financeiro, responsável por desenhar modelos de trabalho, disseminar abordagens ágeis, construir roadmaps no Jira e capacitar times;


• Necessário ensino superior em tecnologia ou administração, conhecimento em metodologias ágeis e certificações relevantes; 


• Experiência no mercado financeiro é um diferencial.






Responsabilidades e atribuições:






• Desenho de Processos: Criar e implementar modelos e processos de trabalho para atender às necessidades específicas do negócio e jornada;


• Disseminação Ágil: Apoiar a mudança cultural em níveis estratégico, tático e operacional, promovendo a adoção de abordagens ágeis;


• Planejamento de Roadmaps: Auxiliar na construção e gestão de roadmaps no Jira, alinhando-os com a visão do produto e objetivos estratégicos;


• Colaboração: Trabalhar com gerentes de produto, tech managers e tech leads para otimizar o contexto de trabalho das squads;


• Coaching: Capacitar indivíduos e equipes, desenvolvendo habilidades e competências em agilidade conforme o contexto;


• Facilitação: Construir e facilitar encontros e dinâmicas para diversos participantes, dentro e fora das equipes;


• Aplicação do Statik: Promover o uso do método Kanban para contextos específicos;


• Métricas de Eficiência: Incentivar o uso de métricas como WIP, lead time e throughput para promover a melhoria contínua e aumentar a performance.






Habilidades que você precisa ter:






• Educação: Ensino superior completo em Tecnologia, Engenharia ou Administração;


• Conhecimento em Metodologias Ágeis: Experiência com Scrum, XP e Kanban;


• Certificações Ágeis: SCRUM, Kanban, Lean Inception;


• Mapeamento de Fluxos: Experiência em otimização de processos e fluxos;


• Gestão de Projetos: Experiência comprovada em gestão de projetos e conhecimento sobre o ciclo de vida dos produtos;


• Comunicação e Empatia: Boa comunicação e capacidade de se conectar com diferentes stakeholders;


• Liderança e Negociação: Habilidades de liderança, negociação e resolução de problemas.






Habilidades que vão fazer você se destacar:






• Experiência com Transformação Digital; 


• Experiencia com Mercado Financeiro.






O que você vai encontrar na GX2:






• Hub de conteúdo autoral segmentado por trilhas de conhecimento (IA, QA, Agilidade, Design UX/UI, Produto, Desenvolvimento de Software);


• Talks mensais focados no desenvolvimento de soft skills;


• Cultura de cuidado com as pessoas e saúde mental;


• Plataforma de saúde mental e bem-estar;


• Follow Up GX2: Acompanhamento mensal individual voltado ao bem-estar e desenvolvimento.
  
  






Recado da GX2:




Esta é uma vaga abrangente a todas as pessoas interessadas. Trabalhamos diariamente para construir um ambiente diverso e plural, que valoriza e respeita as diferenças e defendemos a liberdade de ser quem se é, livre de estereótipos e preconceitos.






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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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