Atividades: Para atuar no fechamento de folha, controle de registro de ponto, admissão e demissão, avaliação comportamental, recrutamento e Seleção (R&S), integração de recém-contratados, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, rotinas de departamento pessoal, elaboração de estratégias acertadas, integração de ações de marketing interno; Envio de eventos para o E-social e impostos trabalhistas.
Requisitos
Requisitos: Ensino Superior Tipo de Contratação: Efetivo / CLT
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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