Realizar o cálculo de folha de pagamento, garantindo a precisão e conformidade com as leis trabalhistas vigentes. Executar as rescisões contratuais de forma precisa e em conformidade com as normas estabelecidas. Gerenciar o cálculo de adiantamento salarial, garantindo sua precisão e pontualidade. Controlar os afastamentos de qualquer natureza, mantendo registros atualizados e em conformidade com as políticas internas e regulamentações. Agendar perícias junto à Previdência Social quando necessário, assegurando a conformidade com os procedimentos legais. Efetuar o controle das programações e cálculos de férias dos colaboradores. Gerenciar os benefícios dos colaboradores, incluindo a compra de vales-transporte e o processo do plano de saúde. Coordenar as trocas de funções e transferências de colaboradores conforme necessário. Prestar auxílio em outras atividades pertinentes ao setor de Departamento Pessoal.
Requisitos
Experiência prévia com o Sistema Senior e conhecimento avançado do eSocial. Profundo entendimento dos conceitos, regras e normas trabalhistas. Familiaridade com as rotinas e procedimentos relacionados à admissão, demissão, FGTS, férias e décimo terceiro salário. Habilidade em conferir cálculos com precisão e raciocínio lógico aguçado. Capacidade de trabalhar em equipe e assumir responsabilidades compartilhadas. Senso de missão compartilhada, comprometimento e ética profissional. Ensino superior completo.
Escolaridade mínima
Jornada de trabalho
Benefícios
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