Analista Sênior de Segurança da Informação


Descrição da vaga



Estamos em busca de um profissional apaixonado por segurança da informação para integrar nossa equipe de Governança de TI. Como Analista de Segurança da Informação, você será responsável por implementar, monitorar e manter práticas de segurança da informação, assegurando a conformidade com padrões regulatórios e as melhores práticas do mercado. O candidato ideal terá sólida experiência em gestão de riscos, com foco em eficiência operacional e alinhamento estratégico.





Responsabilidades e atribuições



 



  • Desenvolver e implementar políticas, normas e procedimentos de segurança da informação;
  • Realizar avaliações de risco e auditorias internas, propondo medidas mitigatórias.
  • Monitorar continuamente os ambientes de TI, identificando e respondendo a atividades suspeitas e incidentes de segurança;
  • Conduzir investigações de incidentes de segurança e elaborar relatórios detalhados;
  • Participar ativamente de comitês de segurança e privacidade, influenciando na definição de estratégias;
  • Colaborar com equipes técnicas na implementação de controles de segurança e na adoção de melhores práticas;
  • Desenvolver e conduzir treinamentos de conscientização sobre segurança da informação;
  • Atuar na definição e acompanhamento de requisitos e controles de segurança em projetos de negócios da empresa;
  • Criar e monitorar indicadores e métricas de segurança da informação;
  • Responder a solicitações de auditorias internas e externas, garantindo a conformidade com as normas aplicáveis.

 





Requisitos e qualificações



 



  • Superior completo em: segurança da informação, engenharia da computação, análise de sistemas, sistemas de informação e afins;
  • Experiência atuando em projetos, mitigação dos riscos, planos de recuperação de desastres e atendendo ambientes críticos com frameworks de segurança da informação;
  • Atuação com governança, riscos e compliance de segurança da informação e defesa cibernética;
  • Mapeamento e desenho de processos, elaboração de políticas e procedimentos;
  • Conhecimentos em rotinas de auditoria, controles internos, gestão de riscos e governança corporativa;
  • Conhecimento de normas ISO 27000, ISO 27701, PCI DSS e NIST;
  • Gestão de projetos e gestão de riscos;
  • Experiência comprovada em segurança da informação, com foco em análise de vulnerabilidades, gestão de incidentes e conformidade regulatória;
  • Conhecimento profundo em frameworks de segurança como ISO 27001, NIST, e/ou CIS Controls;
  • Forte capacidade analítica e habilidades avançadas em resolução de problemas;
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.



Valorizamos se você tiver:



  • Experiência em liderança de projetos de segurança da informação;
  • Familiaridade com ferramentas de monitoramento de segurança como SIEM, IDS/IPS;
  • Familiaridade com ferramentas SAST, DAST, IAST e SCA;
  • Conhecimento em estratégias de Modelagem de ameaças;
  • Certificações relevantes como CISSP, CISM, CISA, CompTIA Security+ são desejáveis.

 


Perfil Desejado:



  • Profissional proativo, com capacidade de tomada de decisões em situações desafiadoras;
  • Comunicativo, com habilidade para colaborar efetivamente com equipes multidisciplinares;
  • Orientado para resultados, comprometido com a excelência em segurança cibernética;
  • Analítico e investigativo, com foco em resolver problemas complexos.



 





Informações adicionais



O que a Autoglass proporciona?  


 



  • Pra cuidar da sua saúde física e mental: 

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  • Pra apoiar seu dia a dia: 

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☕ Café da manhã e da tarde;


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⏰ Programa Logoff - Que tal sair 2h mais cedo na sexta, ou chegar 2h mais tarde na segunda? Um esticada no final de semana;


 



  • Pra desenvolver sua carreira: 

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???? Programa de Incentivo à Certificação; 


???? Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador.


 


No Grupo Autoglass, você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte. 





Etapas do processo



  1. Cadastro
  2. Entrevista com o RH
  3. Redação
  4. Entrevista com o Gestor
  5. Avaliação Psicológica
  6. Exame Admissional
  7. Contratação