Recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores;

Programar e aplicar treinamentos da área;

Desenvolver e motivar colaboradores;

Aplicar pesquisa de satisfação;

Aplicar entrevista de desligamento;

Responsável pelo controle do ponto;

Admissões e demissões entre outras rotinas pertinentes ao setor.

Requisitos

Ensino superior Incompleto em Gestão de Recursos Humanos ou Administração.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

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