Atribuições:



Conduzir os processos de recrutamento e seleção;

Mapear junto à gestão e lideranças necessidades de treinamentos;

Desenvolver programas motivacionais, alinhados com a estratégia do negócio;

Influenciar e propor ações de melhoria de clima organizacional;

Realizar análise e gestão de resultados propondo ações de melhorias contínuas no processo,

Influenciar os gestores no exercício da liderança eficaz;

Mapear a necessidade de desenvolvimento das pessoas junto as áreas.

Requisitos

Requisitos:



Ensino superior completo em Gestão de RH ou áreas afins;

Experiência em RH;

Conhecimento do pacote office;

Facilidade em trabalhar em equipe.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira.

Benefícios

Salário de R$ 2.100,00.



Benefícios: Refeitório + VT + Bônus.

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