Executar Administração de Pessoal (folha de pagamento, férias, rescisões, fechamento ponto, etc.);

Administrar pessoal e plano de cargos e salários;

Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;

Efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerir plano de benefícios;

Administrar relações de trabalho.

Requisitos

Ensino superior em andamento;

Possuir carro ou moto para se deslocar.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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