Atividades:

• 
  
• Condução de etapas de seleção interna e externas
  
• Fazer a triagem e análise de currículos recebidos; Conduzir entrevistas; Aplicar testes psicológicos; Avaliar os resultados do processo de seleção; Relatório com o perfil do candidato para a gerência responsável pela vaga
  
• Conclusão do processo de admissão, enviando a documentação ao departamento pessoal.
  
• Planejar e organizar reuniões, encontros e convenções.
  
• Monitorar o sistema de ponto eletrônico na unidade, lançando justificativas e finalizando o fechamento do ponto.
  
• Realizar entrevistas para avaliação de potencial.
  
• Colaborar com os setores de medicina e segurança do trabalho.
  
• Conduzir entrevistas de desligamento.
  
• Acompanhar e facilitar a integração do novo colaborador.
  
• Realizar entrevistas de acompanhamento durante o período de experiência.
  
• Coordenar a cotação, controle e entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Uniformes.
  

Requisitos:

• 
  
• Ensino Superior Completo em Psicologia;
  
• Ter CRP Ativo
  
• Desejável: Especialização em Gestão de Pessoa.
  
• Experiência previa na função com RH interno e R&S.
  

Remuneração:

• 
  
• Faixa salarial de R$3500,00
  
• Vale alimentação R$185,00
  
• Alimentação na empresa (desconto de R$36,00 em folha)
  
• Convenio médico e odontologico
  
• Seguro de vida
  
• Vale transporte
  

Horário: 7h45 as 18h de segunda a sexta ;