O que você irá fazer?

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• Gerir processos operacionais de RH (admissão, rescisão, folha de pagamento, controle de ponto, férias etc);
  
• Desenvolver projetos estratégicos de cultura e desenvolvimento organizacional;
  
• Ser um(a) parceiro(a) estratégico(a) para a liderança, colaborando com a inovação e o desenvolvimento;
  
• Participar ativamente de processos de recrutamento e seleção;
  
• Promover ações voltadas à cultura, liderança e desenvolvimento humano organizacional;
  
• Participar de reuniões internas com a equipe de RH e liderança para alinhamento e desenvolvimento de estratégias.
  
• Desenvolver a área de avaliação de desempenho e plano de carreira.
  

O que você precisa ter?

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• Experiência sólida como generalista em RH, com forte atuação em rotinas operacionais como admissões, rescisões, controle de ponto e folha de pagamento;
  
• Experiência com Recrutamento e Seleção;
  
• Desejável experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional;
  
• Proatividade e habilidade para atuar como parceiro estratégico, colaborando com a inovação e o desenvolvimento da equipe;
  
• Conhecimento avançado em Excel.
  

O que a empresa oferece?

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• Assistência médica
  
• Assistência odontológica
  
• Seguro de vida
  
• Vale-alimentação
  
• Vale-transporte
  

Informações adicionais

Modelo de contrato:  CLT

Formato: Presencial

Horário: 08h00 às 18h00 (Seg à Sex)