Requisitos do cargo

• 
  
• Escolaridade:
  Graduação em Engenharia, Administração, Gestão de Projetos, Tecnologia
  da Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de
  Projetos ou áreas relacionadas será considerado um diferencial. ;
  
• Experiência:
  Mínimo 6 meses como na gestão de projetos, preferencialmente em
  projetos complexos e de grande porte. Experiência comprovada na liderança
  de equipes multidisciplinares. ;
  
• Conhecimentos
  Específicos: Certificação PMP (Project Management Professional) ou
  equivalente desejável. Certificações em metodologias ágeis (Scrum Master,
  Product Owner) serão diferenciais. Domínio de metodologias de gestão de
  projetos (PMBOK, Agile, Lean, etc.). Conhecimento de ferramentas de gestão
  de projetos (Microsoft Project, Trello, Asana, Jira, etc.). Experiência
  com gerenciamento de orçamentos e controle de custos. Familiaridade com
  gestão de contratos e fornecedores. ;
  

Atribuições do Cargo

Planejamento e Estruturação de Projetos ; ;

• 
  
• Definir
  escopo, objetivos e entregáveis de projetos em alinhamento com as metas
  organizacionais. ;
  
• Elaborar
  cronogramas detalhados, distribuindo recursos e responsabilidades de
  maneira eficiente. ;
  

Gestão de Equipes de Projeto ; ;

• 
  
• Liderar
  e motivar equipes multidisciplinares, assegurando a colaboração e
  integração entre os times. ;
  
• Promover
  a comunicação eficaz entre os membros do projeto, partes interessadas e
  patrocinadores. ;
  

Controle de Prazos e Orçamentos

• 
  
• Monitorar
  e controlar o andamento dos projetos, garantindo a execução dentro dos
  prazos estabelecidos e o uso eficiente dos recursos financeiros. ;
  
• Elaborar
  e acompanhar o orçamento, identificando variações e propondo correções. ;
  

Análise de Riscos e Solução de Problemas

• 
  
• Identificar,
  analisar e mitigar riscos durante o ciclo de vida do projeto, propondo
  soluções para problemas e desafios inesperados. ;
  
• Agir
  de forma proativa para prevenir impactos negativos nos prazos e entregas. ;
  

Garantia da Qualidade ;

• 
  
• Assegurar
  que os resultados e produtos dos projetos atendam aos padrões de qualidade
  e expectativas das partes interessadas. ;
  
• Gerenciar
  mudanças no escopo do projeto, analisando impactos e garantindo a
  satisfação do cliente. ;
  

Gestão de Stakeholders

• 
  
• Manter
  relacionamento próximo com stakeholders internos e externos, garantindo
  que as expectativas sejam alinhadas e que as entregas satisfaçam os
  requisitos estabelecidos. ;
  
• Facilitar
  reuniões de acompanhamento com partes interessadas para reportar progresso
  e ajustar planos, quando necessário. ;
  

Monitoramento e Relatórios de Desempenho

• 
  
• Acompanhar
  indicadores de performance (KPIs) e metas de projeto, ajustando abordagens
  para garantir o cumprimento dos objetivos. ;
  
• Elaborar
  relatórios periódicos sobre o andamento dos projetos, identificando
  avanços e pontos de atenção. ;
  

Gestão de Recursos

• 
  
• Garantir
  a alocação eficiente de recursos humanos e materiais para o
  desenvolvimento do projeto. ;
  
• Identificar
  necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe de projeto. ;
  

Melhoria Contínua ;

• 
  
• Implementar
  e promover boas práticas de gerenciamento de projetos, contribuindo para a
  melhoria contínua dos processos organizacionais. ;
  
• Realizar
  análises pós-projeto para identificar lições aprendidas e oportunidades de
  melhoria. ;
  

Escala: Segunda a Sexta
Horário: Comercial ( 08h00 às 17h48)
Salário: R$6.362,88