Responsabilidades ;

• 
  
• Realizar o controle de ponto dos colaboradores ;
  
• Processar admissões, demissões e férias dos funcionários ;
  
• Elaborar relatórios e planilhas relacionadas ao departamento pessoal ;
  
• Atender funcionários para esclarecimento de dúvidas
  
• Elaboração de folha de pagamento, recolhimento de fgts e conferencia de prazos.
  
  

Requisitos ;

• 
  
• Experiência prévia na área de Departamento Pessoal ;
  
• Conhecimento em legislação trabalhista ;
  
• Domínio de sistemas de gestão de folha de pagamento ;
  
• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
  
  

Habilidades ;

• 
  
• Organização e atenção aos detalhes ;
  
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos ;
  
• Boa comunicação interpessoal ;
  
• Habilidade com cálculos e análise de dados