Irá administrar planos de remuneração e benefícios; Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção; Conduzir a integração do funcionário; Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir; Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito; Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel; Aumentar a satisfação com o trabalho resolvendo problemas prontamente, aplicando novos privilégios e benefícios e organizando atividades de formação de equipes; Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas.

Requisitos

Bacharelado em Administração ou área relevante.

Necessário possui experiência comprovada como RH;

Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos;

Desejável ter um bom conhecimento de emprego/leis trabalhistas;

Desejável ter conhecimento excepcional de MS Office; Excelente habilidades de comunicação e para lidar com pessoas;

Aptidão para resolução de problemas;

Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada aos resultados;

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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