Responsável por executar as atividades de atração, recrutamento e seleção de talentos, através da utilização de ferramentas, parcerias e técnicas de mercado.
Habilidade em se comunicar para servir como porta voz dos valores e desafios da Cia.
Visão sistêmica para intermediar as relações conectando as necessidades da área operacional com a capacidade de entrega do time atraindo profissionais alinhados e engajados com os desafios e valores da empresa.
Capacidade de inovar para propor soluções, ideias, novos projetos e criar oportunidades para área de R&S.
Flexibilidade para imaginar diferentes caminhos para resolver os problemas que poderão surgir ao longo de sua jornada.