Responsabilidades

• 
  
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
  
• Realizar análise de necessidades de treinamento.
  
• Criar materiais de treinamento e recursos de aprendizagem.
  
• Gerenciar a plataforma de e-learning.
  
• Avaliar a efetividade dos programas de treinamento. ;
  
• Desenvolver e implementar programas de gestão de cultura.
  

Requisitos

• 
  
• Graduação em Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas afins.
  
• Experiência em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e gestão de cultura.
  
• Conhecimento em metodologias de treinamento e andragogia. ;
  

Habilidades

• 
  
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  
• Domínio em ferramentas de e-learning e plataformas LMS.
  
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho.