;O SEU PRINCIPAL DESAFIO:

Desenvolver as políticas e práticas de gestão de pessoas, atuando com um parceiro de negócio para as áreas da empresa.

PRINCIPAIS ENTREGAS:

• 
  
• Conduzir processos seletivos (end to end);
  
• Suporte na construção das políticas de gestão de pessoas;
  
• Planejar e conduzir ações de endomarketing;
  
• Planejar e conduzir onboarding;
  
• Organizar e conduzir pesquisa de clima;
  
• Implantar Avaliação de Desempenho e política de feedback;
  
• Implementar programa de T&D;
  
• Dar suporte aos gestores/lideranças nas estratégias de desenvolvimento e gestão de equipe.
  

BUSCAMOS ALGUÉM QUE:

• 
  
• Tenha um ótimo grau de organização;
  
• Seja proativo e tenha senso de urgência;
  
• Tenha flexibilidade e goste de trabalhar com pessoas.
  

É IMPRESCINDÍVEL:

• 
  
• Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
  
• Experiência anterior como generalista
  

SERÁ UM DIFERENCIAL:

• 
  
• Experiência em agências de marketing e/ou comunicação
  

CONDIÇÕES DA VAGA:

• 
  
• Remuneração a combinar (envie sua pretensão);
  
• Vale Refeição;
  
• Seguro de vida;
  
• Day off de aniversário;
  
• Auxílio home office;
  
• Jornada híbrida;
  
• Contratação CLT.  ; ;