ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENO
<p>●Gestão de folha de pagamento, incluindo processamento, análise de custos de pessoal emanutenção de tabelas salariais.● Administração de horas trabalhadas, banco de horas e horas extras.● Coordenação de férias, incluindo programação e formalização do processo.● Controle de ponto e validação da presença dos funcionários.● Controle, organização e manutenção da documentação de funcionários e prestadores deserviços, tanto eletrônicos como físicos, incluindo contratos, acompanhamento de vigências eatualizações e documentação para defesa em causas trabalhistas.● Elaboração de avisos e comunicados internos, bem como a produção de documentos ediretrizes, assegurando conformidade com a CLT, sindicatos e procedimentos internos e suarespectiva organização e arquivo.● Gerenciamento de admissões (Onboarding), demissões (Offboarding) ou contratações deprestadores de serviços e suas rescisões, acompanhando todo o ciclo de vida docolaborador e prestadores de serviço.● Realização de feedbacks e pesquisas de satisfação para avaliar o clima organizacional e asatisfação com benefícios.● Verificação e atualização de contratos e documentos em colaboração com a equipe jurídica econtabilidade, incluindo eSocial e legislação trabalhista.● Acompanhamento e gestão de questões de saúde ocupacional, segurança do trabalho eimplementação de tecnologias para otimização dos processos do DP.● Gestão de benefícios (vale transporte, alimentação, convênio médico), buscando otimizaçãode custos e administração eficiente.● Suporte e esclarecimento de dúvidas para funcionários e prestadores de serviços.● Relacionamento com fornecedores e parceiros da área (contabilidade, medicina do trabalho,advogado etc).● Desenvolvimento, criação e otimização de políticas internas, incluindo, de cargos,remunerações e benefícios, comparando com o mercado para manter a competitividade.● Promoção de programas de treinamento, desenvolvimento, assistência e qualidade de vida,incluindo a elaboração de materiais didáticos e avaliação de programas.● Coordenação de eventos sociais internos e programas de integração para novosfuncionários.</p>