Responsabilidades

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• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para posições de tecnologia.
  
• Criar e implementar estratégias de recrutamento inovadoras para atrair talentos.
  
• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas com candidatos.
  
• Utilizar ferramentas de recrutamento e plataformas digitais para identificar candidatos qualificados.
  
• Negociar e apresentar ofertas de emprego aos candidatos selecionados. ;
  

Requisitos

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• Experiência comprovada como Recrutador(a) de Tecnologia (Tech Recruiter).
  
• Conhecimento do mercado de tecnologia.
  
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento online (LinkedIn, Recrutei ATS, etc.).
  
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  

Habilidades

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• Domínio de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.
  
• Conhecimento de metodologias de recrutamento e seleção.
  
• Capacidade de identificar e analisar perfis de candidatos.
  
• Habilidades de negociação e fechamento de vagas.
  
• Proatividade e senso de urgência.