A C-LEVEL GROUP é uma consultoria especializada em inteligência no recrutamento. Através da divisão ARPO TALENT, atuamos com recrutamento de posições de especialistas a média gerência, além de projetos de RPO – Recruitment Process Outsourcing nas empresas. ;

SOBRE A POSIÇÃO ; ;

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• Gerenciamento do Workforce Planning para otimizar e alinhar a força de trabalho com as metas organizacionais.
  
• Elaboração, atualização e avaliação de Job Descriptions, garantindo a descrição precisa das responsabilidades e requisitos de cada função.
  
• Gerenciamento de transferências internas de colaboradores, promovendo mobilidade e realocação eficaz entre áreas.
  
• Gestão e aprimoramento de processos de Remuneração e Benefícios, assegurando políticas competitivas e alinhadas ao mercado.
  
• Coordenação dos processos de ajuste salarial, considerando práticas de mercado e desempenho.
  
• Participação ativa em pesquisas de mercado para atualização de benchmarks e alinhamento das práticas de remuneração.
  
• Gestão de programas de atribuições globais para suportar a mobilidade internacional de talentos.
  
• Apoio no desenvolvimento e implementação de iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, visando fortalecer a cultura e clima organizacional.
  
• Condução de processos de avaliação de desempenho, contribuindo para o desenvolvimento e reconhecimento dos colaboradores.
  

REQUISITOS ; ;

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• Experiência prévia em Instituições Financeiras e Bancos é altamente desejável.
  
• Conhecimento avançado em Metodologia Mercer para estruturação de cargos e remuneração.
  
• Experiência com o sistema SuccessFactors para gestão de talentos e RH.
  
• Inglês Avançado.
  
• Disponibilidade para atuar de forma híbrida na região do Jabaquara (São Paulo).